Życie kobiety na wsi zmienia się - na wszystkich kontynentach. Postęp, mimo, że dostrzegalny, następuje polowi. To jeden z wniosków wypływających z badania przeprowadzonego przez spółkę Corteva AgriscienceTM, Dział Rolniczy DowDuPont. Przepytane kobiet często wymieniały nierówności finansowe, mniej niż połowa kobiet czuje się doceniana, wysłuchana lub uwzględniana przy podejmowaniu decyzji.

Dyskryminacja ze względu na płeć utrzymuje się - mówią kobiety branży rolniczej, zarówno w państwach rozwiniętych, jak i rozwijających się. Tak wynika z nowego badania przeprowadzonego przez firmę Corteva AgriscienceTM, Dział Rolniczy DowDuPont.

Badania przeprowadzono w 17 państwach: Chiny, Indie, Indonezja, Australia, USA, Kanada, Brazylia, Meksyk, Argentyna, Francja, Niemcy, Włochy, Hiszpania, Zjednoczone Królestwo, Kenia, Nigeria, RPA. Ponad 4,1 tysiące kobiet zajmujących się rolnictwem w średnim wieku 34 lat wypowiedziały się na temat swojego znaczenia w gospodarstwie oraz barier na wsi.

- Przeprowadziliśmy to badanie, aby lepiej zrozumieć aktualny status kobiet w rolnictwie na całym świecie – od największych farm w najbardziej rozwiniętych gospodarkach, po najmniejsze gospodarstwa w krajach rozwijających się – a także, by stworzyć podstawę, według której będziemy mogli mierzyć zachodzące postępy - mówi Krysta Harden, wiceprezes do spraw zewnętrznych i dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju Corteva Agriscience.

- Mimo że kobiety stanowią prawie połowę rolników na świecie, badanie to potwierdza, że wciąż istnieją wyzwania utrudniające sytuację nie tylko kobiet w rolnictwie, ale także tych, którzy od nich zależą: ich rodzin, ich społeczności, a także społeczeństw. Określenie istnienia tych wyzwań jest pierwszym krokiem na drodze do usunięcia przeszkód, uniemożliwiających kobietom rolniczkom osiągnięcie ich pełnego potencjału – mówi Harden.

Kobiety w większości są dumne z bycia częścią branży rolniczej, jednak uważają, że dyskryminacja ze względu na płeć jest powszechna – od 78% w Indiach do 52% w Stanach Zjednoczonych. Tylko połowa z nich mówi, że odnosi sukcesy na równi ze swoimi męskimi odpowiednikami; 42% jest zdania, że ma takie same możliwości co mężczyźni, a tylko 38% – że mogą podejmować decyzje w sprawie wykorzystania dochodów w farmerstwie i rolnictwie.

Prawie 40% respondentek zgłosiło, iż ma niższe dochody niż mężczyźni i mniejszy dostęp do finansowania. Wysoko na liście problemów i obaw znajdowały się stabilność finansowa, dobrobyt rodziny oraz osiągnięcie równowagi między pracą i życiem.

Ankietowane wskazały, że potrzebują więcej szkoleń, aby móc korzystać z technologii rolniczej. Ta potrzeba szkolenia była przez respondentki wymieniana najczęściej wśród sposobów na usunięcie barier na drodze do równości płci. Liczby zdecydowanie przekraczały 50% dla wszystkich 17 państw. Na czele znalazły się Brazylia, Nigeria, Kenia, Meksyk i RPA.

Większość pań wspomniała o postępie w równości między płciami, jednak 72% spodziewa się, że osiągnięcie pełnej równości zajmie od jednej do trzech dekad albo więcej. Respondentki określiły pięć kluczowych działań, mogących usunąć przeszkody na drodze do równości:

* Więcej szkoleń w dziedzinie technologii (podało 80%)
* Więcej edukacji akademickiej (podało 79%)
* Więcej wsparcia – prawnego i innego – dla kobiet w rolnictwie, które doświadczają dyskryminacji ze względu na płeć (podało 76%)
* Zwiększenie świadomości społecznej na temat sukcesów osiąganych przez kobiety w rolnictwie (podało 75%)
* Zwiększenie świadomości społecznej na temat dyskryminacji ze względu na płeć w rolnictwie (podało 74%)

W Europie 68% kobiet w rolnictwie uważa, że dyskryminacja ze względu na płeć jest problemem w branży rolniczej, chociaż widoczny jest pozytywny trend i dyskryminacji jest dzisiaj mniej niż 10 lat temu.

Jak jest w Waszych gospodarstwach? Dostrzegacie pozytywne zmiany dotyczące życia kobiet i ich udziału w decyzjach dotyczących wspólnej przyszłości, inwestycji, pracy?

Źródło: informacja prasowa